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兔年春节刚过，中央送给澳门的大礼包一个接着一个。继2月6日恢复内地赴澳旅行团，推动澳门各行各业快速复苏后，国家出入境管理局上周又公布往来港澳人才签注新政策。自2月20日起， 包括杰出人才、科研人才等在粤港澳大湾区工作的内地六类人才可申办一至五年期的往来港澳人才签注，且可以在港澳停留不超过30天。特区政府目前正在全球各地「抢人才」，国家此次出台的人才签注政策，对澳门而言是「送上门」的人才，是机遇所在。

既是人才签注， 申请者当然是具备足够分量。以第一类的「杰出人才」为例，包括中国科学院和工程院院士，国际知名奖项得主、具重大影响力的专家学者等。事实上这一类顶尖人才十分吃香，去到哪里都会受欢迎。过去，两院院士多次来澳访问，但碍于签证政策的限制，他们来澳次数和停留时间有限。新政策实施后，省却了许多行政手续的麻烦，就有了更多交流和合作机会，这对澳门创科等事业的发展，绝对是一大利好。

另外的五类人才，涵盖科研、法律、文教、卫健等领域，都有严格的定义标准，均是澳门所需要的人才。他们的签注有效期分为三年或一年，同样是根据实际需要而度身定做。特区政第一时间表示欢迎有关政策。亦有立法会议员指出，新证实下内地专家有更多机会来澳，有助他们深入了解澳门的工作和生活环境，未来可考虑来澳工作、创业，这对澳门整个产业都有帮助。由此可见， 人才签注政策与澳门的抢人才政策之间并不矛盾，而是相辅相成，相得益彰。

人才流动是区域经济发展的关键动力，人才流动必将伴随着技术、资金、资讯等多方面要素的流动。世界三大湾区的高质量发展，无一不是与人才流动有关。粤港澳大湾区作为国家战略，同样需要通过人才战略建设成为创新高地，但放眼湾区乃至世界，澳门对待人才的做法还可以再主动一些，提升「抢人才」的竞争力，对重要的关键人才，可以特事特办，给予特别待遇，把澳门打造成区内人才聚集地。