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宅配通经理过劳「心脏病」猝死 法院判赔妻儿353万

宅配通经理过劳「心脏病」猝死 法院判赔妻儿353万

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台湾宅配通陈姓前经理过劳猝死,北院判赔妻儿353万。

台湾宅配通新店站前陈姓经理因超时加班,开车支援送货,还被从新北淡水站远调至新店站,导致长时间过劳,4年前在上班途中心脏病发猝死。原本陈妻向宅配通提告求偿642万余元,台北地院认为陈男猝死与超时工作疲劳累积、频繁调动心理压力有关,但陈男本身也有高血压和菸瘾的问题,判决宅配通应赔偿陈妻及子女354万余元。可上诉。

陈妻主张,陈男2006年进入公司工作,从基层司机干起,一路升任组长、专员,2016年调升为淡水站经理。后来因司机离职潮,陈男需支援开车送货,还要处理货物事故和客诉,每天7时上班、晚上11时才回家,但公司都不愿派员支援。

后来陈男后因送货迟延被降调士林站经理,又遇上同站司机偷钱,再度被降调为北投站专员,还要到远离住家的新店站支援,造成他身心压力极大,2018年8月1日不幸于上班途中心脏病发猝死,因此向宅配通求偿丧葬及职灾死亡补偿费、子女抚养费、精神慰抚金共642万余元。

法官依据陈男生前出勤打卡纪录,换算出他每月平均加班时数高达59小时,远远超过标准加班时数45小时。而陈男短期内因惩处、频繁调动,不仅休息、睡眠时间被压缩,还要熟悉新的工作环境和人际关系,精神负荷不小,长时间确实会加重身体负担,认定他猝死与上述原因有因果关系。但陈男本身有高血压病史,每天也抽超过20支菸,菸龄长达25年,同样要为自己心脏病发负部分责任,最后判决宅配通应负担6成责任,赔偿353万多元。

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